photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Ussel, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

MISSION Traiter tout ou partie des éléments administratifs afférents au domaine de la protection sociale et du temps de travail, relatifs à la gestion des dossiers individuels du personnel. ACTIVITÉS PRINCIPALES Accueil physique et téléphonique : -Information et conseil à des tiers (agents, cadres des services) dans son domaine d'activité -Réception et traitement des demandes téléphoniques et/ou des messages électroniques Gestion administrative et suivi spécifique relatif au domaine de la protection sociale : -Application des règles, procédures relatives aux déclarations d'accident de service/Maladies professionnelles, CLM, CLD, MO -Saisie et mise à jour des situations administratives des personnels (maladie, AT, maternité, paternité, CLM, CLD, autorisations d'absences.), -Recueil/collecte et traitement des données ou informations spécifiques : enquête administrative, préparation et reproduction des documents et pièces réglementaires pour la constitution des dossiers AT/MP, CLM, CLD, IPP -Envoi des dossiers aux administrations compétentes (CPAM, Conseil Médical) -Suivi auprès du conseil médical de situations administratives spécifiques : rechutes, expertises médicales,[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Palaiseau, 91, Essonne, Île-de-France

La Chaire « Technology for Change » s'appuie sur les centres d'excellence de l'Institut Polytechnique de Paris pour développer des projets transversaux favorisant la transformation de l'industrie et l'émergence de nouveaux modèles économiques au service d'une durabilité environnementale et sociale. Cette Chaire a pour ambition d'accélérer et d'accompagner les transitions écologiques, économiques, sociales et sociétales grâce à la technologie et à l'innovation. Afin de renforcer notre service, nous recherchons un coordinateur (trice) afin d'assurer le soutien aux différentes activités de la Chaire Technology for Change en lien avec les enseignants chercheurs impliqués, les personnels des services de gestion des chaires de l'École polytechnique, la Chargée de projet communication de la Chaire et la project manager. A ce titre, vous assurez les missions suivantes: -Coordination des acteurs associés à la Chaire : organisation des réunions physiques ou téléphoniques, rédaction des comptes rendus - Assurer un suivi opérationnel et transversal des actions entre les groupes de recherche ou de formation. -Aider à la planification et effectuer un suivi de la mise en œuvre des activités[...]

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Responsable des affaires générales

Emploi Administrations - Institutions

Champigny-sur-Marne, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

MISSION : Sous la responsabilité de la Directrice de la Population, vous êtes responsable de la gestion des missions relatives aux affaires générales, à l'état civil, aux élections et aux cimetières. Vous êtes garant de la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de service à la population et des priorités définies par la collectivité. Vous assurez le pilotage, l'animation et la coordination des activités de ces secteurs dans le cadre du guichet unique, comprenant 28 agents. ACTIVITES PRINCIPALES : Pilotage, animation, et coordination des activités, en lien avec les 3 cadres de proximité : - Encadrer et accompagner les cadres de proximité dans leur rôle d'encadrant - Assurer le déploiement du guichet unique en lien avec la Cheffe de service Relation aux Usagers et la référente Guichet Unique - Participer à la montée en compétences et en polyvalence des agents des accueils et d'instruction ; - Piloter les projets liés aux évolutions d'organisation, des techniques et des activités du service ; - Organiser et adapter l'accueil du public dans l'optique d'optimiser la gestion des flux et les temps d'attente ; développer des dispositifs de conseil et d'information[...]

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Secrétaire général / Secrétaire générale d'association

Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire

Carcassonne, 11, Aude, Occitanie

Secrétaire Général (H/F) CAPEB de l'Aude - CDI - 11000 Carcassonne Salaire et avantages A partir de 45 K€ brut annuel, sur 12 mois - CDI de 35 h hebdomadaires - statut cadre Voiture de service, ordinateur et téléphone portables, mutuelle PROBTP Prise de poste Dès que possible Expérience Recommandée Métier Directeur administratif et financier Zone de déplacement Département de l'Aude et quelques déplacements à prévoir en région Occitanie et à Paris Secteur d'activité Activités des organisations professionnelles Descriptif du poste Vous devez assurer, sous l'autorité et par délégation du président et du conseil d'administration, la gestion administrative, statutaire et financière de la CAPEB départementale ainsi que l'encadrement des collaborateurs. Vous accompagnez les élus dans la définition de la stratégie et de l'offre de services à l'attention des adhérents, ainsi que dans leurs missions de représentation et de lobbying auprès des partenaires externes. Ses activités En fonction de l'organisation de la CAPEB, les professionnels exercent tout ou partie des activités mentionnées et mobilisent donc les compétences associées Stratégie, innovation et négociations[...]

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Responsable d'atelier production en industrie transformation

Emploi

Tillières-sur-Avre, 27, Eure, Normandie

Mission et objectif du poste : Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des Opérations, vous assurez, en l'optimisant, la production d'un ou plusieurs ateliers. Dans un souci constant d'amélioration des délais clients, de la qualité des produits et des services, de la réduction des coûts et de la sécurité, vous optimisez vos ateliers (de production ou de logistique) de la réception de la commande à la livraison des produits finis. - Dans votre mission, vous vous impliquez dans le développement du CA des lignes de produits des ateliers qui vous sont confiés. - Dans une démarche de progrès et d'amélioration continue, en tant que manager de proximité, vous instaurez une dynamique de travail et de fonctionnement à tous les niveaux de votre équipe. - Vous responsabilisez vos équipes à la tenue des objectifs. - Vous pilotez des projets d'amélioration au sein de vos lignes. - Vous êtes moteur sur le développement des compétences de votre équipe et leur adaptation aux futurs besoins de votre activité. - En étroite collaboration avec le service Logistique, vous êtes garant de l'amélioration et la tenue des délais clients. - En étroite collaboration avec le service[...]

photo Responsable d'association à caractère social

Responsable d'association à caractère social

Emploi

Havre, 76, Seine-Maritime, Normandie

Sous la responsabilité du Président, le directeur ou directrice est responsable de la gestion opérationnelle, financière, administrative, humaine et des biens de l'association. Vos missions principales : Gérer et développer les activités de l'association, participer à l'élaboration de la politique associative, gérer le personnel et les relations sociales sur un périmètre de 40 à 50 salariés. Activité MANAGEMENT Déterminer les besoins en ressources humaines de l'association, Favoriser la cohésion et le travail en équipe, coordonner l'équipe de direction, l'équipe administrative et les équipes techniques, valider les plannings, les congés, la répartition des tâches et le calcul de l'annualisation. DEVELOPPEMENT DES ACTIVITES DE L ASSOCIATION Exercer une veille sur les opportunités de développement de l'association (AMI, appels à projets), Répondre aux marchés publics, y compris en lien avec des partenaires, Elaborer et conduit de projets. PARTICIPATION A L ELABORATION DE LA POLITIQUE ASSOCIATIVE Préparer et participer aux instances de l'association en tant qu'invité et ressource, instruire et mettre en place des décisions du comité d'administration, Etre garant de la gestion[...]

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Electricité

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Le Groupe OMERIN (300 M€ CA - 1700 collaborateurs - 16 sites industriels) est une ETI française d'envergure internationale. Innovant et multisectoriel, le Groupe organise ses activités autour de quatre Business Units dédiées à la santé et à la sécurité : - Câbles électriques de spécialités & Gaines tressées - Dispositifs Médicaux et Pharmaceutiques - Eléments Chauffants Souples - Gaines extrudées, Tubes et Flexibles Depuis 1959, l'exigence, l'innovation, les investissements et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés du succès du Groupe OMERIN. Entreprise familiale aux valeurs humaines solidement ancrée en région Auvergne-Rhône-Alpes, notre savoir-faire et la qualité de nos produits sont reconnus dans plus de 120 pays. Résolument tourné vers l'avenir, le Groupe s'est engagé dans un ambitieux programme de réduction de son empreinte carbone. Au sein du service RH et rattachée à la responsable recrutement, vous participez aux activités liées aux recrutements pour les différents périmètres du Groupe. Vous intervenez aussi bien sur les recherches de stagiaires, d'alternants, d'intérimaires ou de permanents. A ce titre, vous aurez pour principales missions suivantes[...]

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Aide-soignant / Aide-soignante

Emploi Hôpitaux - Médecine

Leyme, 46, Lot, Occitanie

L'Institut Camille Miret recrute un Aide Soignant (H/F) sous contrat à durée indéterminée à temps complet de jour au sein de la Maison d'Accueil Spécialisée le Hameau des Sources à Leyme. Les maisons d'accueil spécialisées (MAS) accompagnent les adultes handicapés en situation de « grande vulnérabilité ». Chez ces adultes, les capacités de décision et de gestion de la vie quotidienne sont altérées. Elles et ils ont donc besoin d'une aide humaine et technique permanente, proche et individualisée. Ce type d'hébergement est aussi proposé pour les activités quotidiennes d'éveil ou occupationnelles (musique, relaxation, activités manuelles.). Notre équipe a pour objectif d'accompagner les personnes handicapées vers plus d'autonomie et de bien-être. Vos missions principales seront les suivantes : - Contribuer à une prise en charge globale des personnes en liaison avec les autres intervenants au sein d'une équipe pluridisciplinaire. - Veiller, en cas de besoin, à leur éducation et à celle de leur entourage. - Au sein de cette équipe, dispenser, en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier, les soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de[...]

photo Chef / Cheffe d'équipe en industrie

Chef / Cheffe d'équipe en industrie

Emploi Textile - Habillement - Chaussure

Creuzier-le-Neuf, 30, Allier, Occitanie

Au sein d'une entreprise de création de machines outils, vous assurez la production de l'atelier en contrôlant l'ensemble des processus de production depuis les phases de pré-industrialisation aux phases de production. Vous coordonnez les étapes de production d'un point de vue humain et technique. Vous répartissez les tâches, vous fixez les délais à tenir et vous faites appliquer les objectifs de qualité et de rendement. Vous veillez à la sécurité des lieux et des personnes mais aussi à l'analyse de faisabilité techniques des projets confiés. Vos principales missions : * Gestion de l'atelier Planifier l'activité des personnes en fonction de la production Répartir les activités entre les pôles de l'atelier et les équipes Sélectionner les machines et les outillages adaptés à la commande et mener la chaine de production Contrôler et superviser la conformité et la qualité des livrables Suivre et vérifier l'approvisionnement de l'atelier et des lignes de production en consommables et outillage Produire des solutions techniques et d'organisation pour améliorer la production et son rendement * Responsabilité en organisation : → → → → CHEF D'ATELIER Vous assurez la production[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement économique

Chargé / Chargée de mission développement économique

Emploi Administrations - Institutions

Marmande, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

**************** Pour postuler à cette offre ***************** Veuillez joindre obligatoirement une lettre de motivation avec votre CV et envoyez votre candidature avant le 5 avril 2025. Val de Garonne Agglomération s'est engagé dans une politique économique ambitieuse « Transitions 2030 » autour de l'attractivité économique territoriale et de l'innovation durable, des transitions écologiques, sociétales et digitales, de la promotion de l'humain pour un développement économique harmonieux, et de la coopération entre tous les acteurs économiques du territoire. L'agglomération a ainsi à cœur d'accompagner l'accélération des transitions écologiques auprès de ses entreprises mais aussi dans ses zones d'activités au travers d'un plan de requalification des friches et d'un aménagement durable de nos parcs. Nous visons à promouvoir nos industries en tant que Territoire d'Industrie, et plaçons la formation et l'emploi au cœur de nos préoccupations. Vous êtes sensible aux défis du développement industriel et de la formation, mais également aux enjeux de la transition écologique ? Vous connaissez les acteurs du développement économique et savez tisser avec eux un bon relationnel[...]

photo Responsable d'atelier de blanchisserie industrielle

Responsable d'atelier de blanchisserie industrielle

Emploi

Benagues, 90, Ariège, Bourgogne-Franche-Comté

Rejoignez l'ADAPEI de l'Ariège en tant que Responsable Secteur Blanchisserie Restauration collective (H/F). Vous êtes un(e) responsable de production expérimenté dans les secteurs de la blanchisserie industrielle ou de la restauration collective. Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée dans l'insertion des personnes en situation de handicap. L'ADAPEI de l'Ariège vous propose une nouvelle expérience : Vos Missions : En tant que Responsable Secteur, vous aurez en charge la coordination de deux activités de production. En lien avec l'équipe d'encadrant vous planifierez et optimiserez l'activité et les moyens des services. Vous participerez activement à la mise en œuvre et au suivi de la démarche qualité des services. Vos activités principales : - Vous planifiez, organisez et pilotez l'ensemble des secteurs de production en animant une équipe de professionnels et en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies, - Vous aurez la charge de l'approvisionnement en produits, en matériels, contrôlez et suivez la qualité des prestations et du bon déroulement des process, - Vous participez à la gestion et au développement des activités, - Vous encadrez[...]

photo Chef d'équipe d'entretien des espaces verts

Chef d'équipe d'entretien des espaces verts

Emploi

Benagues, 90, Ariège, Bourgogne-Franche-Comté

Rejoignez l'ADAPEI de l'Ariège en tant que Responsable Secteur Espaces Verts et Industrie (soit Usinage) (H/F). Vous êtes un(e) responsable de production expérimenté dans les secteurs des espaces verts et de l'usinage. Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée dans l'insertion des personnes en situation de handicap. L'ADAPEI de l'Ariège vous propose une nouvelle expérience : Vos Missions : En tant que Responsable Secteur, vous aurez en charge la coordination de deux activités de production. En lien avec l'équipe d'encadrant vous planifierez et optimiserez l'activité et les moyens des ateliers. Vous participerez activement à la mise en œuvre et au suivi de la démarche qualité des ateliers. Vos activités principales : - Vous planifiez, organisez et pilotez l'ensemble des secteurs de production en animant une équipe de professionnels et en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies, - Vous aurez la charge de l'approvisionnement en produits, en matériels, contrôlez et suivez la qualité des prestations et du bon déroulement des process, - Vous participez à la gestion et au développement des activités, - Vous encadrez une équipe, en veillant à[...]

photo Coordonnateur(trice) de projet de développement local

Coordonnateur(trice) de projet de développement local

Emploi

Mans, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Dans le cadre du développement de l'association, l'arc en ciel recherche un coordinateur de parcours et de développement social local pour participer à la mise en oeuvre du projet associatif CAP 2028 destiné à organiser et à suivre l'animation d'un Espace de Vie Sociale, en contexte de deuil. Le poste s'adresse à une personne polyvalente et disponible qui permettra l'optimisation de la prise en charge sociale d'un public endeuillé et/ou en risques suicidaires. Il nécessite d'établir des limites saines entre le travail et la vie personnelle. Dans le respect des valeurs fondatrices et statutaires de l'association, le salarié propose un plan d'action opérationnel d'un projet collectif, en réponse aux besoins sociaux identifiés. Il co-construit avec le public cible et les partenaires les modalités d'intervention. Il mesure l'impact social du projet sur le public et les cibles retenues afin de communiquer et valoriser la plus-value du projet sur le territoire. Il devient le garant des grandes orientations et des objectifs retenus dans le cadre du projet associatif. Ses missions : Animer, coordonner et évaluer les parcours d'accompagnement : - Participer à l'animation des parcours[...]

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Secrétaire médical / Secrétaire médicale

Emploi Hôpitaux - Médecine

Bar-le-Duc, 55, Meuse, Grand Est

Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel recherche une Coordinatrice des secrétariats médicaux et des Archives. Poste en CDI, à pourvoir dés que possible, rémunération sur la base de la grille des assistants médicaux administratifs, reprise d'ancienneté possible le cas échéant. Contexte de recrutement : Remplacement de l'agent en charge de la coordination des secrétariats médicaux et des archives, suite à son départ sur d'autres fonctions au sein de l'établissement. Compte tenu du périmètre du poste, à savoir l'encadrement des secrétaires du site de Bar-le Duc et des archivistes des deux sites, le choix de l'établissement s'orientera vers un profil présentant une forte expérience dans le management d'équipe. Une connaissance des fonctions relatives aux secrétariats médicaux/archives serait un atout pour le candidat, sans toutefois être exigée pour le poste. Métier : Coordinatrice des secrétariats médicaux et des archives Titres et /ou diplômes et/ou formation spécifique requise : BAC +2 MISSIONS GENERALES : - Planifier, organiser et piloter les activités en animant une équipe de professionnels (secrétaires médicales et archivistes) et en veillant à l'efficacité et[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Stains, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

I. Présentation de l'association L'association « Les Rayons » Régie de quartier de Stains, créée en 2014, a pour objectif l'insertion socioprofessionnelle des habitants de la ville de Stains. Il y a actuellement 4 grands secteurs d'activité d'insertion pour lesquels travaillent les 60 salarié.e.s : Cyclo logistique, réparation de vélos / Multi services et entretien des espaces extérieurs (voirie, parcs et jardins) / Nettoyage des locaux et Collecte des déchets (cartons, cagettes en bois). Parallèlement à ces activités d'insertion, l'association les Rayons a pour vocation à renforcer le lien social, l'animation des quartiers et la transition écologique. Les 30 salarié.e.s permanents sont regroupés autour de 4 pôles : administratif / insertion / production et lien social, avec un comité de direction. II. Description des missions : 1. Pilotage RH des projets et de la politique RH pour la structure - Piloter les projets et la politique RH (gestion du temps de travail, formation, recrutement, mobilité, amélioration des conditions de travail, politique de rémunération.). - Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, entretiens[...]

photo Directeur / Directrice de production industrielle

Directeur / Directrice de production industrielle

Emploi

Lannion, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

ACTIVITÉS PRINCIPALES - Le Responsable de production pilote l'ensemble du processus de production, depuis l'approvisionnement jusqu'à l'expédition des produits finis, ainsi que la bonne allocation des moyens nécessaires, tout en respectant les conditions d'hygiène, sécurité et santé au travail. Ses activités principales sont : - Définition du plan de production, en lien avec les équipes méthodes - Dimensionnement et allocation des moyens de production (humains, budgétaires, techniques.) - Contribution à l'amélioration des processus de production afin d'augmenter la productivité et garantir la mise en conformité - Pilotage des activités du site et suivi des actions et moyens (contrôle budgétaire, etc.) - Contrôle du respect des règles d'hygiène, de sécurité et santé au travail dans son périmètre - Analyse des défaillances, des dysfonctionnements et propositions des améliorations - Au sein de l'équipe Industrielle, vous prenez en main l'ensemble de la production de systèmes optiques de la société Compétences Métier et Techniques : Piloter les moyens de production - Analyser un processus de production et concevoir des modes opératoires [...]

photo Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Emploi Enseignement - Formation

Die, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Le GRETA ARDECHE DROME renforce son équipe au sein du service travaux sur cordes et recrute un (une) coordonnateur(trice) pédagogique pour assurer la gestion et le développement des actions de formation spécifique à l'activité. Au sein du pôle de formation de Die (26) piloté par le Chargé de Formation Continue, vous intervenez dans dans le domaine des travaux sur corde et prenez en charge l'organisation pédagogique des parcours de formation, le recrutement et le suivi des bénéficiaires ainsi que la gestion administrative et logistique de votre activité en collaboration avec un(e) assistant(e) de formation Vos missions liées à la formation : - Organiser et animer l'équipe pédagogique, - Veiller à l'actualisation des supports de formation et contribuer à la création de nouveaux supports, - Recruter les stagiaires et élaborer les programmes de formation selon leurs positionnements, - Analyser les progressions pédagogiques et le suivi des stagiaires en interne et en entreprises, - Collecter et valider les heures de formation des stagiaires et formateurs, - Suivre les indicateurs de productivité et le prévisionnel d'activité, - Etudier les cahiers des charges des entreprises[...]

photo Directeur / Directrice de maison de retraite

Directeur / Directrice de maison de retraite

Emploi

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Membre du Comité de Direction placé sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Générale, le Directeur / la Directrice de Pôle a pour responsabilité de piloter, coordonner et mettre en œuvre les activités du Pôle Milieu Ouvert, en mobilisant de manière opérationnelle les ressources qui lui sont confiées : 1. Pilotage de l'activité - Superviser, animer et garantir l'élaboration et la mise en œuvre éducative, pédagogique et opérationnelle des projets de services et de l'activité du Pôle, - S'assurer de la bonne gestion des mesures éducatives et judiciaires, construire et mener la démarche d'amélioration continue de la Qualité, - Gestion et animation du projet d'établissement tout en veillant au respect des droits des usagers et à leur expression - Assurer, fiabiliser et garantir le pilotage financier du pôle (gestion du budget et des projets, tenue des échéances), - Organiser la production régulière et fiabilisée de reporting des activités du Pôle, - Développer un partenariat efficient avec les financeurs, prescripteurs, services, autres directions internes et partenaires associatifs, - Assurer la représentation des services et de l'Association auprès des autorités[...]

photo Assistant / Assistante de gestion administrative

Assistant / Assistante de gestion administrative

Emploi Enseignement - Formation

Cergy, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Contexte Créée en novembre 2024, la Maison de la recherche en Sciences Humaines et Sociales Annie Ernaux (MSHS) regroupe 12 laboratoires, et plusieurs centaines de chercheurs et de doctorants/post-doctorants. Elle a pour vocation de développer au sein de l'établissement, mais aussi avec d'autres établissements français et étrangers une recherche interdisciplinaire, sur des sujets de recherche en lien avec la société. Elle développe également une activité de dissémination des recherches vers le grand public ou les médias, ainsi qu'une activité de transfert des connaissances vers le milieu socio-économique en lien avec les services concernés au sein de CY Cergy Paris Université (CYU). En raison de sa création très récente, l'activité de la Maison de la recherche en SHS commence et sera amenée à évoluer dans les années à venir, en vue d'une demande de labellisation comme Maison des sciences de l'homme par le CNRS. Mission : Assistance et gestion administrative du laboratoire de recherche BONHEURS, du TECHSOLAB et de la Maison des Sciences Humaines et Sociales Participation à la mise en place de projets communs entre la MSHS et les chercheurs, les laboratoires, la Bibliothèque[...]

photo Infirmier(ière) de bloc opératoire Diplômé(e) d'État -IBODE

Infirmier(ière) de bloc opératoire Diplômé(e) d'État -IBODE

Emploi Hôpitaux - Médecine

Guilherand-Granges, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Vous êtes infirmier(ère) de bloc ou IBODE et souhaitez évoluer dans un environnement professionnel, dynamique, bienveillant et adapté à votre équilibre vie pro/perso ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! Le poste : Nous recrutons en CDI un(e) Infirmier(ère) diplômé(e) d'Etat avec des compétences de bloc ou IBODE au sein du service du bloc opératoire pour rejoindre l'Hôpital Privé Drôme Ardèche situé au cœur de la région Valentinoise. Dans le cadre de nos activités opératoires de chirurgie digestive, gynécologique, urologique, vasculaire, orthopédique, ophtalmologique, ORL, chirurgie de l'obésité.. Vous serez rattaché(e) au Chef de Bloc, vos missions sont, notamment, de : - Gérer les risques liés à l'activité et à l'environnement opératoire ; - Elaborer et mettre en œuvre une démarche de soins individualisée en bloc opératoire ; - Organiser et coordonner des soins infirmiers en salle d'intervention ; - Traçabilité des activités au bloc opératoire ; - Participation à l'élaboration, à l'application et au contrôle des procédures de désinfection et de stérilisation des dispositifs médicaux réutilisables visant à la prévention des infections nosocomiales au bloc opératoire[...]

photo Manager commercial des forces de vente

Manager commercial des forces de vente

Emploi Assurances

Fort-de-France, 97, Martinique, -1

Groupama Antilles Guyane recrute son Responsable des ventes Assurances de Personnes  H/F  Contexte  : Porter les objectifs de développement en Assurance de Personnes sur toute la caisse. Management : CCVIE et CAE de la caisse Missions : Elaborer en lien avec le Responsable du département développement, les objectifs commerciaux Assurances de Personnes de notre Caisse Régionale.  Réaliser la mise en oeuvre, le déploiement et le pilotage des opérations commerciales.(calendrier, nature d'actions, modalités de calcul de la rémunération variables, campagnes, temps forts, challenges...). Être le référant GGVIE pour notre Caisse Régionale et assurer les montées de versions informatiques et le déploiement des nouveaux produits. Suivre et contrôler l'atteinte des objectifs. Participer activement au comité développement dans le but de restituer l'analyse des résultats du réseau commercial et proposer les actions nécessaires à la bonne poursuite de l'activité. Reporting mensuel auprès du Directeur commercial sur la mise en oeuvre des opérations et des résultats obtenus. Assurer la gestion des ressources humaines: Réaliser les entretiens de recrutement, valider les candidatures en[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Bordeaux, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

RETROUVEZ-NOUS DANS LES LOCAUX DE LA MAIRIE DE BORDEAUX PLACE PEY BERLAND POUR UN JOB DATING AUTOUR DES METIERS DE LA SANTE LE VENDREDI 4 AVRIL DE 10H A 16H. Le CH Charles Perrens recrute dès que possible un/e gestionnaire pour l'organisme de formation IFAPS à temps plein Mission générale du poste : Collaborer avec la responsable développement professionnel et la coordinatrice pédagogique afin d'assurer la gestion administrative, financière, bureautique et logistique des offres de l'organisme de formation l'IFAPS. Activités principales : Gérer les aspects logistiques : réservation des salles et du matériel, préparation des ouvertures des salles de formation reprographie des supports pédagogiques accueil et accompagnement des formateurs et des bénéficiaires (personnes extérieures à l'établissement ou professionnels de l'établissement) participation active à la mise en œuvre de colloques Créer et renseigner les tableaux de bord pour le suivi de l'activité mise à jour des tableaux de bord (programmation des formations, suivi administratif et financier, suivi des heures pédagogiques des formateurs.) relevé des données en vue de statistiques communication des[...]

photo Responsable de secteur d'aide à domicile

Responsable de secteur d'aide à domicile

Emploi Hôpitaux - Médecine

Villeurbanne, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre d'un remplacement pour raisons de santé, nous recherchons un(e) Responsable-coordonnateur(-rice) de secteur pour notre service d'Aide et Accompagnement à Domicile (orienté vers les personnes âgées), composé d'environ 35 intervenants (AES et auxiliaires de vie), couvrant les secteurs de Lyon 3e, Lyon 6e et Villeurbanne. Les missions principales consistent à participer à un maintien à domicile le plus longtemps possible et dans les meilleures conditions, en proposant et mettant en œuvre des prestations d'accompagnement éducatif et social, d'amélioration de l'environnement et du cadre de vie des bénéficiaires. Vos principales activités : - Assurer la mise en œuvre et la coordination des activités en mobilisant les ressources nécessaires. - Organiser l'activité et coordonner les moyens humains et matériels du service. - Valoriser et optimiser les processus d'accompagnement, dans un objectif de maintien à domicile le plus longtemps possible et dans les meilleures conditions pour les bénéficiaires. - Organiser et coordonner les protocoles et activités d'accompagnement au sein du Service d'Aide et Accompagnement à Domicile, et veiller à leur respect. - Participer[...]

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Directeur(trice) ets sanitaire, social, médico-social

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Saint-Rémy-lès-Chevreuse, 78, Yvelines, Île-de-France

En tant que directeur.trice d'un EHPAD, vous serez pleinement responsabilisé.e sur : - le management d'une équipe pluridisciplinaire et la gestion de la résidence - la mise en œuvre concrète de l'ambition du plan de refondation du groupe, centrée sur la qualité des soins, l'attention portée aux résidents, l'accompagnement et le développement des collaborateurs. Cette responsabilité s'exercera dans le cadre d'un collectif de direction que vous animerez avec le Médecin Coordinateur et l'Infirmière Coordinatrice de la résidence. L'engagement et la cohésion de cette équipe devront garantir la tenue de l'ensemble des activités, la dynamique de développement du projet d'Etablissement sur le territoire avec la mobilisation des équipes. En lien étroit avec la Direction Régionale des Opérations qui vous apportera le soutien de proximité nécessaire à l'exercice d'un métier tourné vers l'humain sur l'ensemble des expertises (Médicale, Soins, RH, Finance, Qualité, Santé-Sécurité, Travaux, Restauration, .) vous aurez pour missions principales de : - Recruter, manager, animer et accompagner le développement d'une équipe au service du soin et des résidents, en veillant à sa cohésion,[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Cergy, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Rattaché(e) à la responsable de l'administration du personnel, vous travaillez au sein du service administration du personnel et contribuez à la mise en œuvre de la politique RH de l'organisme en gérant les données du personnel. ACTIVITÉS PRINCIPALES Une réflexion portant sur la répartition des activités étant actuellement en cours au sein du service, le périmètre défini ci-dessous est donné à titre indicatif et pourra être amené à évoluer. - Gérer un portefeuille de dossiers agents (gestion des temps, traitement des éléments de salaire, des frais de déplacement, absences, etc) - Accueillir, conseiller et informer les salariés sur leurs droits et obligations. - Contrôler et veiller à la bonne application des textes légaux, conventionnels et des règles applicables au sein de l'organisme en matière de relations individuelles avec les salariés. - Être l'interlocuteur privilégié du SNGP (Service National de Gestion de la Paie), et des différentes directions de la Caf. - Assurer des permanences et participer aux journées d'intégration - Contribuer à l'élaboration de différents process, modes opérationnels et supports. - Prendre en charge une partie des charges à payer[...]

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Gestionnaire de base de loisirs

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Aurillac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

LTD, expert depuis plus de 20 ans, est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisée en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l International.  7 agences spécialisées situées en plein cœur de Paris, une agence aux Etats-Unis et une agence au Canada.  Nous travaillons avec plus de 2 000 entreprises partenaires, présentes sur tout le territoire national.  LTD connait une croissance en moyenne de 10 à 20% par an et se distingue par une démarche qui repose sur trois convictions fortes : Une spécialisation par secteurs et départements ce qui assure une réelle expertise de nos consultants dans leurs domaines d'activités respectifs Une réactivité et disponibilité maximale dues à la taille humaine de notre société Le respect des règles déontologiques régies par une chartre qualité rigoureuse Vous recherchez une Entreprise qui offre de vraies opportunités de développement, LTd propose une évolution possible à l'ensemble de ses salariés ! Le poste : En tant que Responsable Pôle Génie Civil, vous serez en charge de piloter et coordonner les activités de l'équipe dédiée à cette spécialité[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Cahors, 46, Lot, Occitanie

Dans le respect de la législation sociale, de la réglementation du travail et de la politique RH de l'entreprise, le/la gestionnaire Ressources Humaines-Carrières met en œuvre l'ensemble des opérations et procédures juridiques ou administratives liées à la réalisation de la relation contractuelle et à la gestion du personnel. Il participe à la mise en œuvre de la GEPP et à la démarche qualité de l'entreprise. Vos principales activités : 1. Mise en œuvre des procédures liées à la conclusion ou à la résiliation des contrats de travail - Rédige les contrats de travail, avenants, etc. dans le respect des règles de conformité et des délais légaux, après validation par la Direction Opérationnelle, le Directeur ou le DRH, - Alimente et actualise la base de données du logiciel RH (création et mise à jour des dossiers.), - Réalise les déclarations d'embauche en lien avec la médecine du travail dans le respect des délais légaux, - Réalise l'intégration administrative : création du dossier physique, recouvrement des pièces manquantes auprès des Responsables opérationnels ou directement auprès des salariés, - Suit des périodes d'essai et alerte les Responsables[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Gramat, 46, Lot, Occitanie

Le/la gestionnaire des Ressources Humaines assure les missions administratives relatives aux dossiers, situations administratives et paies des agents de l'ensemble du CIAS. Sous la responsabilité de la Directrice du CIAS, l'équipe est composée de la façon suivante : Une Adjointe administrative, gestionnaire RH, Un Responsable financier, Une Assistante (SPRD), en lien avec les établissements (direction, adjointes de direction, agents). Activités principales du poste : - Déclaration d'embauche d'un salarié (DPAE avec la tenue du registre de numérotation) - Saisie du dossier sur le logiciel de paie + création du dossier « papier » - Saisie des variables de la paie sur le logiciel - Enregistrement des états des cotisations - Cotisations mensuelles - Préparation de la DSN fin de contrat et de la DSN arrêt de travail - DSN mensuelle - Saisie SYLAE - Contrôle de la légalité des contrats de travail + certains arrêtés - Gestion de la liaison documentaire avec les établissements (courriers, pochettes navettes,) - Classement dans le dossier des agents (contrats, arrêtés, .) - Stagiairisation, titularisation, avancements d'échelons, de grades - Traitement des mails - Traitement/gestion[...]

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Conseiller référent / Conseillère référente emploi

Emploi Enseignement - Formation

Albi, 81, Tarn, Occitanie

IDC formation est un organisme de formation spécialisé dans la formation professionnelle l'accompagnement et l'insertion à l'emploi. Les équipes pédagogiques s'engagent à créer un environnement d'apprentissage à la fois stimulant et professionnel pour assurer la transmission de savoirs et des compétences dans un souci permanent de qualité. Vous évoluerez dans un environnement agréable et stimulant au sein d'une entreprise en croissance, flexible et agile, à taille humaine. Le conseiller référent accompagne un portefeuille de bénéficiaires tout au long de la prestation en leur fournissant un soutien personnalisé et en coordonnant les différentes phases de la prestation. Il veille à ce que chaque bénéficiaire mobilise les ressources, expertises et outils nécessaires lui permettant un retour à l'emploi durable et rapide. Vos missions : o Accueil et diagnostic approfondi de la situation professionnelle et personnelle, y compris du niveau de maîtrise des techniques de recherche d'emploi et du degré de maturité digitale o Élaboration et validation du projet professionnel en adéquation avec les compétences et le marché du travail o Animation d'ateliers collectifs sur la maitrise[...]

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

A PROPOS DE JOB'INTER Filiale du Groupe Job'Agglo, Job'Inter est une entreprise de travail temporaire d'insertion (ETTI) à Clermont-Ferrand. Nous accompagnons les entreprises dans leurs besoins en Ressources Humaines en mettant à leur disposition du personnel formé et opérationnel. Agence d'intérim généraliste, nous intervenons dans divers secteurs : industrie, tertiaire, BTP, logistique, gardiennage, etc. Grâce à une approche sur-mesure, nous répondons aux besoins en remplacement et renfort d'activité, tout en favorisant l'insertion professionnelle. Dans le cadre d'un remplacement pour mobilité interne, nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement et d'accompagnement en ETTI pour rejoindre une équipe dynamique de 4 personnes. Poste à pourvoir en avril 2025. VOS MISSIONS 1. Gestion administrative et support à l'agence - Accueillir les salariés et clients, en physique et par téléphone. - Gérer les plannings des intérimaires : affectations, mises à jour, suivi des absences. - Assurer la gestion administrative des dossiers salariés : contrats, visites médicales, renouvellements, cartes BTP, contrôle des PASS IAE, suivi des titres de séjour, commandes des EPI. - Animer les[...]

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Formateur / Formatrice technique

Emploi

Millau, 12, Aveyron, Occitanie

**EMPLOYEUR PRESENT LE MERCREDI 26 MARS AU SALON TAF MONTPELLIER** L'Association Millavoise pour l'Insertion et l'Orientation (AMIO) recherche un-e Formateur-rice Technique en Développement. CDD temps complet basé à Millau. Prise de poste début mai 2025. Rémunération CCN 51. Vous possédez une première expérience concluante. Poste et missions : Vous avez envie de donner du sens à votre activité professionnelle ? Rejoignez notre association afin de permettre à des personnes en situation de handicap de se former au métier de l'assistance informatique et de la maintenance des systèmes et réseaux. Vous travaillerez dans une structure à taille humaine dans un environnement de travail alliant la technique informatique, la formation et le contact humain dans un cadre bienveillant. Vous aimez les activités de pleine nature ? et souhaitez vivre dans une ville à taille humaine ? Venez découvrir Millau, ville du Sud Massif central à 1 h de Montpellier et 2 h de Toulouse !! Vous travaillerez au sein du service formation de l'association au sein d'une petite équipe de formateurs. Vous interviendrez en tant que formateur en informatique Réseaux et Systèmes H-F animerez des formations[...]

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Responsable paie et administration du personnel

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Lamballe, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Notre client Le Gouessant est un groupe coopératif agricole (4 500 adhérents) dont l'activité s'articule autour de 4 pôles : Élevage et Productions Végétales, Alimentaire, Aquaculture, Spécialités Nutritionnelles. Engagé depuis plus de 60 ans dans une agriculture plurielle et durable, il s'appuie sur un projet stratégique à la mesure des enjeux agricoles et alimentaires, dans une logique constante de performance et d'innovation. L'humain est au cœur de la stratégie du Gouessant. La Direction Ressources Humaines (15 personnes), intervient en transversal sur l'ensemble des structures du groupe, constitué de la coopérative et de ses filiales. En tout, ce sont 860 collaborateurs, une grande diversité d'activités, plus de 200 métiers, une quarantaine d'implantations géographiques. Les relations humaines de proximité, l'enrichissement des compétences, la qualité de vie au travail, l'attractivité du territoire, sont autant de sujets portés par l'équipe RH, et qui contribuent à bien vivre et travailler au Gouessant. Votre job Rattaché à la DRH, vous prenez la responsabilité des équipes Gestion RH et Paie qui interviennent en central pour l'ensemble des entités du groupe (18 sociétés,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Éragny, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

L'Association NOTRE DAME DE MONTMELIAN accueille, protège, éduque et accompagne 61 enfants, adolescents et jeunes adultes, garçons et filles de 4 à 21 ans, dans le cadre de la Protection de l'Enfance du Val d'Oise. Dans le respect de l'autorité parentale et en lien avec les services publics, elle aide ces jeunes à restaurer ce que la vie a pu abîmer en leur donnant des repères pour aller de l'avant. Les jeunes sont hébergés sur 4 maisons et l'établissement est ouvert 365 par an, 24/24h. L'association se reconnait dans la pédagogie de Don Bosco et veut permettre aux jeunes de s'épanouir en saisissant les chances qu'offrent l'école et les activités périscolaires. Nous recherchons : Assistant en ressources humaines (H/F) - Poste basé au siège de l'établissement à Eragny - 95610 Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier et la Directrice de l'établissement vous prenez en charge les missions suivantes : - Vous assurez l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié (réalisation de la DPAE, rédaction des contrats et vérification des documents d'embauche, création et tenue à jour du dossier du salarié papier et numérique, rédaction d'attestations diverses,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Lamentin, 97, Martinique, -1

Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable des Ressources Humaines, votre mission est de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d'assurer la production des bulletins de salaire et la gestion administrative du personnel. Activités principales : - Gestion administrative : Participer au projet de dématérialisation des dossiers et à leur bonne organisation / S'assurer de l'application du droit social, du droit du travail et des accords d'entreprise /Gérer les formalités d'embauche et de départ du salarié / Participer aux activités d'administration du personnel (suivi absences, congés, etc.) / Etablir les attestations courantes (Certificat du travail, arrêts, attestation Pole emploi, etc.) / Saisir, contrôler et suivre administrativement les dossiers des salariés dans le SIRH / Assurer les tableaux de bord et reporting / Participer à la mise en place des projets RH / Classer et archiver les documents administratifs / Gérer le suivi des présences/absences - Paie : Aide à la migration des données du nouveau SIRH / Collecter et contrôler les éléments variables de la paie (planning CP et récupération, primes,[...]

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Second / Seconde de cuisine

Emploi Restauration - Traiteur

Vierzon, 18, Cher, Centre-Val de Loire

Rejoignez Ansamble, entreprise de cuisiniers avant tout. Nos équipes innovent chaque jour pour contribuer à un accès à une alimentation saine et naturelle, source d'équilibre et de bien-être. Comme nous, exprimez votre passion pour la cuisine au sein d'une entreprise qui incarne des valeurs humaines fortes et qui valorise la réussite par le collectif et le collaboratif. Et si on cuisinait Ansamble ? Rejoignez l'aventure humaine Ansamble, entreprise de cuisiniers avant tout au service d'une restauration engagée, saine et naturelle au plus près des territoires. Ansamble recherche un(e) Second(e) de cuisine pour l'un de ses restaurants entreprises situé à VIERZON (18). Contrat : CDD Horaires : 7h-14h30 Nombre de repas préparés sur le site : 100-150 Nombre de collaborateurs sur site : 2 Vous êtes un(e) professionnel(le) reconnu(e) et avez la volonté et le potentiel pour évoluer ? Venez seconder notre chef(fe) ! Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Second(e) de Cuisine. Vous intégrez une équipe à taille humaine pour organiser le fonctionnement de la cuisine, dans le cadre des directives du chef de cuisine et du respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous participez[...]

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Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Emploi

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

Sous la responsabilité du Directeur, l'adjoint(e) de direction est en charge de missions étendues et diversifiées nécessaires à la bonne réalisation du projet de l'établissement. Description du poste : - Piloter et organiser les activités de l'ensemble des sites implantés dans le Gard (6 lieux) en veillant à la cohérence des moyens, des ressources et des résultats des ateliers en utilisant, proposant, organisant les moyens humains et techniques nécessaires et adaptés - Assurer la conception, la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation des actions d'accompagnement des personnes accueillies en utilisant ou sollicitant les ressources de l'ESAT (formations, dispositif santé, partenaires.) - Participer à la préparation, présentation et suivi des budgets prévisionnels et des comptes administratifs - Garantir la pérennisation des activités économiques et médico-sociales de l'ESAT en veillant à leur efficience - Programmer et animer les réunions de travail technique, de synthèse, d'évaluation, d'information et de coordination nécessaires à une bonne communication - Animer les diverses réunions institutionnelles et groupes de travail dans le cadre de l'amélioration continue de la[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Saint-Martin-d'Hères, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

LETTRE DE MOTIVATION ET CV OBLIGATOIRE Fonction Gestionnaire des ressources humaines Missions Placé(e) sous la responsabilité de la/du responsable pôle carrière et paie, la/le gestionnaire RH aura en charge la gestion de la paie et de la carrière d'un portefeuille d'environ 125 d'agent(e)s titulaires et contractuels. A compter de janvier 2026, l'ensemble des CROUS se dotera d'un nouveau SIRH (RenoiRH) et la paie sera réalisée selon la méthode « paie à façon », avec une double saisie (sur ancien SIRH et nouveau SIRH) à compter de septembre 2025. Activités principales - Elaboration de la paie : recensement, préparation et saisie des éléments de paie dans le SIRH - Rédaction (ou instruction en lien avec les services académiques) de tous les actes administratifs relatifs au recrutement et la gestion de la carrière des agents de son portefeuille - Alimentation, suivi et fiabilisation des bases de données - Gestion du temps de travail - Conseil et information statutaire auprès des agents et de leur encadrement - Mise en œuvre des campagnes collectives (avancements, listes d'aptitudes, temps partiel, etc.) Missions transversales - Organisation des examens professionnels[...]

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Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi Social - Services à la personne

Montargis, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Rejoignez le Lieu de Vie et d'Accueil « La Vie Devant Soi » en tant qu'Assistant(e) Permanent(e) - Un engagement humain et une expérience enrichissante. Vous souhaitez vous investir pleinement auprès de jeunes en difficulté tout en bénéficiant d'un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, dans une approche porteuse de sens, loin des logiques d'urgence et de gestion de crise ? Nous avons pensé l'organisation du travail pour offrir à notre équipe : - Un roulement fixe et planifié à l'avance, pour une meilleure visibilité sur votre emploi du temps. - De longues périodes de repos consécutifs, permettant un réel temps de récupération. - Une diversité de missions, permettant de développer des compétences variées au fil des expériences. Nous recherchons un(e) Assistant(e) Permanent(e) pour rejoindre notre équipe et contribuer à notre mission : offrir un cadre sécurisant et structurant à 7 à 9 adolescents âgés de 14 à 18 ans, confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance. Pourquoi nous rejoindre ? Le Lieu de Vie et d'Accueil « La Vie Devant Soi » repose sur une pédagogie du « vivre ensemble », où l'accompagnement éducatif se construit autour du quotidien, du partage[...]

photo Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Montargis, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Rejoignez le Lieu de Vie et d'Accueil « La Vie Devant Soi » en tant qu'Assistant(e) Permanent(e) - Un engagement humain et une expérience enrichissante. Vous souhaitez vous investir pleinement auprès de jeunes en difficulté tout en bénéficiant d'un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, dans une approche porteuse de sens, loin des logiques d'urgence et de gestion de crise ? Nous avons pensé l'organisation du travail pour offrir à notre équipe : - Un roulement fixe et planifié à l'avance, pour une meilleure visibilité sur votre emploi du temps. - De longues périodes de repos consécutifs, permettant un réel temps de récupération. - Une diversité de missions, permettant de développer des compétences variées au fil des expériences. Nous recherchons un(e) Assistant(e) Permanent(e) pour rejoindre notre équipe et contribuer à notre mission : offrir un cadre sécurisant et structurant à 7 à 9 adolescents âgés de 14 à 18 ans, confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance. Pourquoi nous rejoindre ? Le Lieu de Vie et d'Accueil « La Vie Devant Soi » repose sur une pédagogie du « vivre ensemble », où l'accompagnement éducatif se construit autour du quotidien, du partage[...]

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Aide à domicile

Emploi Social - Services à la personne

Renazé, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Nous recherchons un(e) aide à domicile pour accompagner les familles, les personnes âgées ou les personnes en situation de handicap dans l'accomplissement des ACTES ORDINAIRES et ESSENTIELS de la vie courante. De juin à septembre. Principales Missions : - Effectuer des actes de l'aide humaine des personnes dont vous aurez la charge : aide au lever/coucher, toilette, réaliser les changes, habillage/déshabillage, aide au repas, transferts, assurer le déplacement et la mobilisation des personnes en toute sécurité adapter son activité en fonction des pathologies. - Réaliser toutes les tâches liées à l'entretien du cadre de vie : ménage, lavage et soin du linge, le repassage, faire la vaisselle, préparer les repas, faire les courses, et/ou réaliser le portage de repas au domicile de plusieurs bénéficiaires ... - La garde d'enfants pourra également faire partie de vos missions. Profil et motivation : qualités relationnelles et humaines, expérience et aptitude pour exercer les tâches de la vie quotidienne et les actes de soins et d'hygiène de l'aide humaine, autonomie dans l'organisation du travail. Disponible et goût du travail en équipe. Expérience du métier appréciée. Dès[...]

photo Aide à domicile

Aide à domicile

Emploi Social - Services à la personne

Craon, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Nous recherchons un(e) aide à domicile pour accompagner les familles, les personnes âgées ou les personnes en situation de handicap dans l'accomplissement des ACTES ORDINAIRES et ESSENTIELS de la vie courante. De juin à septembre. Principales Missions : - Effectuer des actes de l'aide humaine des personnes dont vous aurez la charge : aide au lever/coucher, toilette, réaliser les changes, habillage/déshabillage, aide au repas, transferts, assurer le déplacement et la mobilisation des personnes en toute sécurité adapter son activité en fonction des pathologies. - Réaliser toutes les tâches liées à l'entretien du cadre de vie : ménage, lavage et soin du linge, le repassage, faire la vaisselle, préparer les repas, faire les courses, et/ou réaliser le portage de repas au domicile de plusieurs bénéficiaires ... - La garde d'enfants pourra également faire partie de vos missions. Profil et motivation : qualités relationnelles et humaines, expérience et aptitude pour exercer les tâches de la vie quotidienne et les actes de soins et d'hygiène de l'aide humaine, autonomie dans l'organisation du travail. Disponible et goût du travail en équipe. Expérience du métier appréciée. Dès[...]

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Aide à domicile

Emploi Social - Services à la personne

Méral, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Nous recherchons un(e) aide à domicile pour accompagner les familles, les personnes âgées ou les personnes en situation de handicap dans l'accomplissement des ACTES ORDINAIRES et ESSENTIELS de la vie courante. Principales Missions : - Effectuer des actes de l'aide humaine des personnes dont vous aurez la charge : aide au lever/coucher, toilette, réaliser les changes, habillage/déshabillage, aide au repas, transferts, assurer le déplacement et la mobilisation des personnes en toute sécurité adapter son activité en fonction des pathologies. - Réaliser toutes les tâches liées à l'entretien du cadre de vie : ménage, lavage et soin du linge, le repassage, faire la vaisselle, préparer les repas, faire les courses, et/ou réaliser le portage de repas au domicile de plusieurs bénéficiaires ... - La garde d'enfants pourra également faire partie de vos missions. Profil et motivation : qualités relationnelles et humaines, expérience et aptitude pour exercer les tâches de la vie quotidienne et les actes de soins et d'hygiène de l'aide humaine, autonomie dans l'organisation du travail. Disponible et goût du travail en équipe. Expérience du métier appréciée. Dès votre entrée en poste,[...]

photo Puériculteur / Puéricultrice responsable de crèche

Puériculteur / Puéricultrice responsable de crèche

Emploi Administrations - Institutions

Chatou, 78, Yvelines, Île-de-France

« Une collectivité plus belle, plus moderne, plus solidaire et plus écologique » C'est cet objectif qu'ambitionne aujourd'hui d'atteindre la Ville de Chatou, entre Seine et verdure, elle bénéficie d'un environnement agréable et paisible et avec une belle qualité de vie. Elle poursuit le travail engagé pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines. Chatou a mis en place avec succès un fonctionnement en petite famille pour ses crèches municipales. Elle propose un grand nombre de places d'accueil pour les enfants de 0 à 3 ans, puisqu'à ce jour, 450 berceaux sont ouverts et répartis sur la commune, chiffre qui la place en tête des villes les mieux dotée des Yvelines. Vous intégrerez ainsi une équipe de 150 professionnels qui accueillent et accompagnent les enfants Catoviens au sein de l'ensemble des structures. Chatou propose de travailler dans un environnement propice à son épanouissement aussi bien professionnel que personnel. Nos crèches sont à taille humaine pour favoriser un projet éducatif concerté pour les enfants et avec[...]

photo Directeur(trice) de structure santé, sociale, pénitentiaire

Directeur(trice) de structure santé, sociale, pénitentiaire

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Chéron, 91, Essonne, Île-de-France

Vous pilotez et supervisez dans ses aspects techniques, administratifs, financiers, humains le dispositif O2R. - Pilotage et supervision du dispositif : - Conduit l'offre de repérage et de remobilisation dans le cadre de la politique générale et stratégique définie par l'instance de gouvernance, des politiques sociales, médico-sociales et sanitaires au niveau national ou local, et de la réglementation régissant le secteur d'activité concerné - Supervise la mise en œuvre des actions opérationnelles découlant du dispositif et en garantit le suivi et les ajustements réguliers - Veille à la conformité des actions du dispositif avec les réglementations en vigueur - Organise les conditions de mise en œuvre du dispositif - Veille au respect des droits des personnes - Veille à faire respecter les mesures d'hygiène et de sécurité des biens et des personnes - Prononce les admissions, les fins d'accompagnement et les mesures disciplinaires pouvant aller jusqu'à l'exclusion - Garantir la collecte, l'analyse et la transmission des données relatives aux bénéficiaires via les outils réglementés - Superviser la documentation des actions et la traçabilité des décisions prises avec les bénéficiaires. -[...]

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Chargé / Chargée d'intervention sociale

Emploi Immobilier

Gaillard, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Propriétaire d'environ 20 000 logements, Haute-Savoie HABITAT (Office Public de l'Habitat de la Haute-Savoie) est le premier bailleur social du département. L'entreprise emploie environ 300 personnes. Notre mission d'intérêt général : permettre au plus grand nombre et surtout aux plus fragiles d'accéder à un logement confortable, performant et abordable. Engagés sur le chemin de l'entreprise libérée depuis 2015, nous plaçons la confiance au cœur de notre dispositif managérial. Notre démarche d'amélioration de la qualité de vie au travail se traduit par nos actions quotidiennes et vise à renforcer le sentiment de bonheur au travail. Consciente des enjeux écologiques et sociaux, notre entreprise est engagée dans un projet ambitieux « VERT DEMAIN » où le vivant est au cœur de chaque action et décision. Ce cap régénératif l'engage à considérer les limites planétaires et les besoins humains dans l'ensemble de ses activités. Sur différents groupes d'immeubles appartenant au territoire de Genevois, le/la chargé(e) de proximité sociale H/F est l'interlocuteur privilégié des locataires de Haute-Savoie Habitat pour toute intervention ou question relevant du domaine de la gestion.[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Montech, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

Groupe industriel familial français, Séché Environnement est l'acteur de référence du traitement et de la valorisation de tous les types de déchets, y compris les plus complexes et de opérations de dépollution et d'assainissement, au service de l'environnement et de la santé. Présent dans plus de 15 pays avec plus de 6000 collaborateurs dont 2500 en France, Séché Environnement a réalisé 1013,5 M€ de chiffre d'affaires en 2023. Séché Environnement s'inscrit dans une dynamique de croissance à la fois interne et externe tout en développant l'emploi local, dans des secteurs d'avenir. Grâce à un politique de R&D dynamique, le Groupe Séché investit pour relever le défi de la relance verte et d'une économie circulaire, durable, décarbonée et économiquement performante. Vous partagez l'ambition de notre groupe et souhaitez intégrer des équipes à taille humaine où chacun peut faire preuve d'autonomie et gagner en responsabilité ? Alors rejoignez-nous ! Pour notre filiale DRIMM, située à Montech (à quelques minutes de Montauban 82), nous recherchons, pour une durée déterminée, un/une : ASSISTANT(E) RH - F/H Rattaché(e) directement à la Responsable RH, nous recherchons un(e)[...]

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Adjoint / Adjointe de direction en hôtellerie-restauration

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Avignon, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

SOFRA est un family office présent dans les domaines de l'immobilier, de l'hôtellerie, ainsi que de la culture et du tourisme. Sa branche immobilière est composée de locaux de petites et moyennes surfaces, totalisant plus de 30 000 m² de surface locative, loués à des professionnels. Sa filiale, la société Kléber Rossillon, fait du groupe SOFRA le deuxième acteur privé français dans la gestion de sites historiques et culturels. À ce jour, la société gère 12 sites d'exception et accueille plus de 2,5 millions de visiteurs par an. Son activité hôtelière regroupe 22 hôtels classés de 2 à 4 étoiles ainsi que 3 restaurants, que le groupe gère directement. SOFRA est un groupe connaissant une croissance dynamique tout en restant à taille humaine. Afin de compléter son équipe, L'Hôtel restaurant Golden Tulip Le Paradou*** recherche un(e) adjoint(e) de direction en CDI en 39h/semaine. Situé à Avignon Sud à 20 minutes du centre-ville et du célèbre Palais des Papes, l'hôtel niché au cœur d'un grand parc arboré, propose 98 chambres, une piscine, deux salles de séminaire et un restaurant. Vos missions : De manière générale, en votre qualité d'adjoint(e) de direction, vous devrez[...]

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Chasseur / Chasseuse de tête en recrutement

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Perpignan, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

Nous devons faire évoluer notre équipe de Chasseurs de têtes, véritables piliers de notre savoir-faire « maison » au service de nos consultants franchisés et de nos clients. Pour ce faire, nous souhaitons découvrir de nouveaux talents, nos prochains collègues, au sein de notre bureau de Perpignan. Votre challenge sera d'apprendre notre métier, de chasser des professionnels en poste, de les écouter et les comprendre puis de les ouvrir mentalement au marché, de les amener à devenir des candidats potentiels, et pour le ou la finaliste, à devenir l'heureux(se) élu(e). Notre quête est le succès partagé des clients et des candidats que nous accompagnons. Cette réussite se traduit par un impact positif sur leur vie personnelle et professionnelle, ainsi que sur l'organisation et le développement des entreprises. Vos principales activités : - Rédiger un cahier des charges personnalisé, - Déployer notre process de chasse sur-mesure, - Administrer un dossier de candidature, - Analyser, valider, attirer et présenter une short-list de candidats à nos clients jusqu'à atteindre le « graal » : la signature d'un contrat de travail. Pour assurer ce poste de Chasseur(se) de têtes, vous[...]

photo Responsable d'agence commerciale

Responsable d'agence commerciale

Emploi

Villeneuve-sous-Dammartin, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Muhalink Repère, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'environnement, recrute ici pour un expert du monde de l'eau, des déchets et des aménagements urbains qui élabore des solutions innovantes pour les collectivités et les industriels au travers d'études techniques, d'assistance à maîtrise d'ouvrage et de maîtrise d'œuvre complète. Une équipe composée de 40 ingénieurs et techniciens s'engage au quotidien pour satisfaire l'ensemble de leurs clients. 6 implantations en France dont le fonctionnement est basé sur des valeurs humaines, mettant à l'honneur des conditions de travail saines autour du respect et de l'entraide. Epaulé.e par Jérôme, le Responsable Régional Grand Ouest et Ile-de-France, vous serez amené.e à gérer votre équipe et vos activités, en garantissant le respect des engagements contractuels et des objectifs commerciaux, économiques, techniques et humains. Vous assurerez également la communication externe, interne et la synergie avec les autres agences. Au delà de votre participation à la production, vos missions seraient les suivantes : Manager votre équipe : -Animer, motiver et assurer la montée en compétences de l'équipe pour atteindre[...]

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Chercheur / Concepteur informatique

Emploi Enseignement - Formation

Palaiseau, 91, Essonne, Île-de-France

MISSIONS: Le déploiement de l'intelligence artificielle (IA) pour la détection et la classification des attaques vise à renforcer les capacités des analystes en cybersécurité opérant dans les SOC (Security Operations Centers) et les équipes CSIRT. Face à un volume croissant d'alertes et de logs, l'IA aide à identifier et prioriser plus rapidement les activités malveillantes. Cependant, ces modèles rencontrent encore des limites, notamment une couverture incomplète des comportements des attaquants, compromettant leur efficacité. Les modèles d'IA nécessitent de vastes volumes de données d'entraînement pour apprendre les divers scénarios d'attaques. Or, les capteurs déployés ne garantissent pas une couverture exhaustive des menaces, en particulier celles émergentes comme les attaques 0-day. Ce manque de données sur certains comportements d'attaques, appelés exemples hors distribution (out-of-distribution samples), limite la précision des modèles IA et leur capacité à classifier correctement les menaces. Dans le projet CKRISP (ANR « Thématiques Spécifiques de l'IA »), nous exploitons un graphe de connaissances en cybersécurité (Cybersecurity Knowledge Graph - CSKG) pour créer[...]

Ressources supplémentaires